Se dă restart la angajările pe funcții de conducere în școli!
Din toamnă, Ministerul Educației vrea o nouă generație de manageri și schimbă din temelii metodologia de concurs.
Gata cu teoria pură: candidații vor fi aruncați direct în rezolvarea unor scenarii reale din viața școlară și vor fi evaluați riguros pe baza calităților de lider.
Schimbarea este privită cu interes, dar și cu pragmatism la nivel local.
Sabina Manea, managerul uneia dintre cele mai cunoscute unități de învățământ din Iași – Școala Gimnazială „Ion Simionescu” – a explicat recent, în spațiul public, ce înseamnă cu adevărat să conduci o instituție de succes.
Pe lângă calitățile de comunicator pe care un director trebuie să le dețină, Sabina Manea a ridicat o problemă delicată: standardele unei școli mari sunt greu de păstrat atâta timp cât instituția nu își poate alege singură personalul.
„În acest moment, resursa umană vine în urma unui concurs național și școala practic nu are un cuvânt de spus”, a punctat directorul ieșean, arătând că autonomia în selecția profesorilor ar fi colacul de salvare pentru școlile care vor să facă performanță pe termen lung.
Citiți și Ce filme vedem săptămâna aceasta la Cinema Ateneu Iași? Programul complet pentru perioada 5-10 iunie
Noul proiect ministerial rămâne pentru moment în faza de analiză, urmând ca datele oficiale de examen să fie anunțate în perioada următoare.
Fii alături de noi pe Facebook