În 2023, românii vor avea 15 zile libere legale conform Codului Muncii, dintre care trei vor fi în weekend. Anul Nou, prima zi de Paşte şi prima zi de Rusalii vor fi duminica.
Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
1 şi 2 ianuarie – Anul Nou (duminică, luni);
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române (marţi);
14 aprilie – Vinerea Mare;
16 şi 17 aprilie – prima şi a doua zi a Paştelui ortodox (duminică, luni);
1 mai – Ziua Muncii (luni);
1 iunie – Ziua Copilului (joi);
4 şi 5 iunie – prima şi a doua zi de Rusalii (duminică, luni);
15 august – Adormirea Maicii Domnului (marţi);
30 noiembrie – Sfântul Andrei (joi);
1 decembrie – Ziua Naţională a României (vineri);
25 şi 26 decembrie – prima şi a doua zi de Crăciun (luni, marţi).
Codul muncii mai prevede două zile libere legale pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora. Acordarea zilelor libere se face de către angajator. Pentru salariaţii care aparţin de un cult religios legal, creştin, zilele libere pentru Vinerea Mare – ultima zi de vineri înaintea Paştelui, prima şi a doua zi de Paşti, prima şi a doua zi de Rusalii se acordă în funcţie de data la care sunt celebrate de acel cult.
Miercuri, Guvernul a aprobat hotărârea prin care salariaţilor din instituţiile şi autorităţile publice li se acordă, anul viitor, zile libere în 23 ianuarie, 2 iunie şi 14 august, aceste date fiind între zilele de sărbătoare în care nu se lucrează şi weekend.
Aceste zile vor trebui recuperate, prin prelungirea în mod corespunzător a timpului de lucru până la 28 februarie 2023, 30 iunie 2023, respectiv 31 august 2023.