Este anunțat un concurs pentru ocuparea postului de farmacist șef la Spitalul Clinic de Obstetrică și Ginecologie „Elena Doamna”.
Candidații trebuie să îndeplinească o serie de condiții specifice, și anume să fie absolvenți de învățământ universitar cu studii de lungă durată de specialitate cu diplomă de licență, să facă dovada că sunt membri ai organizației profesionale cu viză pe anul în curs (certificat de membru).
De asemenea, persoanele trebuie să dețină un certificat de farmacist specialist sau primar, să aibă cel puțin doi ani de experiență profesională în domeniu și să îndeplinească o serie de condiții generale pentru ocuparea postului de farmacist șef la Spitalul Clinic de Obstetrică și Ginecologie „Elena Doamna”. Aceste condiții includ deținerea cetățeniei române sau a altor state membre ale Uniunii Europene sau ale statelor ce fac parte din Spațiul Economic European, domiciliul în România, cunoașterea limbii române (scris și vorbit), capacitatea de muncă conform Legii nr. 53/2003 și modificările ulterioare.
Citiți și Tragedie la un bloc din Holboca! Un muncitor a murit după ce a căzut de pe o schelă
Candidații la concurs trebuie să fie sănătoși și să aibă certificat medical eliberat de medicul de familie sau de unitățile sanitare competente, să îndeplinească cerințele de studii și vechime în domeniu, precum și alte condiții specifice pentru postul respectiv. De asemenea, aceștia nu trebuie să fi fost condamnați definitiv pentru anumite infracțiuni grave precum corupția sau încălcarea securității naționale. Este important ca persoana care candidează să fie compatibilă cu funcția pentru care se aplică, excepție făcând cazurile în care a fost reabilitată.
Documentele obligatorii ce trebuie incluse în dosarele de concurs ale candidaților sunt formularul de înscriere, certificatul de cazier judiciar sau extrasul de pe cazierul judiciar, certificatul de integritate comportamentală, o adeverinţă medicală recentă eliberată de medicul de familie sau de unitățile sanitare autorizate, actul de identitate valabil, certificatul de căsătorie sau documentul de schimbare a numelui, curriculum vitae conform modelului european și semnat de candidat.
De asemenea, în dosarul de concurs trebuie să se găsească și copia carnetului de muncă, precum și o adeverinţă eliberată de angajator care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea solicitată pentru postul respectiv.