Asociația de Dezvoltare Intercomunitară „Moldova” organizează concurs pentru ocuparea a două posturi contractuale vacante de muncitori necalificați , la Compartimentul administrativ din cadrul Asociației de Dezvoltare Intercomunitară “Moldova” – normă întreagă de 8 ore/zi perioadă nedeterminată, activitatea se va desfășura prin detașare la Primăria comunei Prisăcani, județul Iași.
Condiții pentru participarea la concurs:
1. Condițiile generale: sunt cele prevăzute la art. 15 din Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin H.G. nr. 1336/28.10.2022.
2. Condiții specifice:
a) nivelul studiilor – medii
b) experiență/vechime în specialitatea studiilor: – nu este necesar;
c) cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): nu este cazul;
d) persoană minuțioasă, responsabilă,eficientă, atentă la detalii, bună comunicare la locul de muncă,apt
pentru muncă fizică grea;disponibilitate de lucru la solicitare conform prevederilor legale in
vigoare,adaptare rapidă la sarcinile de serviciu;
Actele necesare în vederea întocmirii dosarului de înscriere:
1) Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
* Modelul adeverinței menționate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
*Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.
* Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
* Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.
Date referitoare la desfășurarea concursului:
– Data limită de depunere a dosarelor de participare la concurs: 14.09.2023, ora 16.00 la Sediul Primăriei Prisăcani, județul Iași.
– Selecția dosarelor concurs: 18.09.2023.
– Termen de afișare rezultate la selecția dosarelor de concurs: 19.09.2023 ora 12.00.
– Termen depunere contestații cu privire la rezultatul la selecția dosarelor de concurs: 20.09.2023 ora 12.00.
– Termen de afișare rezultate contestații cu privire la rezultatul la selecția dosarelor de concurs: 21.09.2023 ora 12.00.
– Data susținerii probei scrise: 25.09.2023, începând cu ora 10.00, la sediul Primăriei comunei Prisăcani, județul Iași.
– Termen de afișare rezultate proba scrisă de concurs: 26.09.2023 ora 12.00.
– Termen depunere contestații cu privire la rezultatul probei scrise de concurs: 27.09.2023 ora 12.00.
– Termen de afișare rezultate contestații cu privire la rezultatul probei scrise de concurs: 28.09.2023 ora 12.00.
Bibliografie / Tematică:
Muncitori necalificați în cadrul Compartimentului administrativ:
1.Legea nr.53/2003 Codul muncii – Capitolul II;
2.Legea nr.319/2006 referitoare la sănătatea și securitatea în muncă – Capitolul IV;
3.Legea nr.307/2006 referitoare la apărarea împotriva incendiilor – Secțiunea a 6-a
Informații suplimentare pot fi obținute la adresa de e-mail: adimoldovaaudit@gmail.com sau la numărul de telefon 0744 791 350 , în zilele lucrătoare, între orele 08.00 – 16.00.