Angajatorii sunt obligați să transmită anual o situație detaliată a funcțiilor ocupate de persoanele cu dizabilități, precum și un inventar al competențelor necesare pentru ocuparea posturilor vacante. Deși măsurile sunt menite să faciliteze integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități și să asigure un mediu de lucru mai echitabil și incluziv, anul trecut doar 18 astfel de persoane au fost angajate la firmele din oraș.
Trending
- Sondaj intern: cine ar putea merge în turul 2 la prezidențiale
- LUMINA ORTODOXIEI / Rânduielile bisericești – calea spre hrana sufletului
- DEZBATEREA ZILEI / SUNT BANI PENTRU INVESTIȚII ?
- POLITICA LA IAȘI / Despre degradarea democrației românești
- DEZBATEREA ZILEI / DESPRE BUGETUL IAȘULUI
- Atenționare meteorologică de frig și vânt și cod galben de viscol
- Se vând bilete pentru spectacolele Operei Iași din luna martie
- Jaf cu amenințări la o sală de jocuri din Rădăuți