Cei cu dizabilități, evitați de angajatori

Angajatorii sunt obligați să transmită anual o situație detaliată a funcțiilor ocupate de persoanele cu dizabilități, precum și un inventar al competențelor necesare pentru ocuparea posturilor vacante. Deși măsurile sunt menite să faciliteze integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități și să asigure un mediu de lucru mai echitabil și incluziv, anul trecut doar 18 astfel de persoane au fost angajate la firmele din oraș.