Angajatorii sunt obligați să transmită anual o situație detaliată a funcțiilor ocupate de persoanele cu dizabilități, precum și un inventar al competențelor necesare pentru ocuparea posturilor vacante. Deși măsurile sunt menite să faciliteze integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități și să asigure un mediu de lucru mai echitabil și incluziv, anul trecut doar 18 astfel de persoane au fost angajate la firmele din oraș.
Trending
- POLITICA LA IAȘI / Din nou, despre autostrăzile Moldovei
- DEZBATEREA ZILEI / SĂRBĂTORI LINIȘTITE
- LUMINA ORTODOXIEI / OSPITALITATEA IEȘENILOR
- Vremea se răcește în România: vin ploile, iar temperaturile scad
- Pelerinajul de la Iași, în cifre: Peste 22.000 de credincioși s-au închinat deja la raclă
- Tot ce trebuie să știi despre Sărbătorile Iașului 2026: Programul oficial complet
- Primele urgențe medicale la pelerinajul Sfintei Parascheva din Iași: Doi pelerini din Focșani și Ilfov, în stare gravă la spital
- IASUL TE VEDE / Festivalul de Teatru „Aurel Luca”, ediția a XX-a





