Camera de Comerţ şi Industrie Iaşi aduce la cunoştinţa firmelor mici şi mijlocii că Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comerţ şi Antreprenoriat, prin Programul de Cooperare Elveţiano-Român, finanţează proiectul „Servicii integrate pentru export pentru IMM-urile din Romania”.

În cadrul acestui proiect, a fost înfiinţat un centru-pilot de afaceri pentru export, cu sediul la Bacău, în cadrul Camerei de Comerţ, care va deservi întreaga regiune Nord-Est.

Centrul-pilot se va focaliza, în perioada 2017-2019, pe firmele care activează în industria mobilei şi în agricultura ecologică, având ca obiectiv stimularea creşterii exporturilor IMM-urilor din regiune.

Programele de instruire şi pregătire a IMM-urilor pentru desfăşurarea în cele mai bune condiţii a activităţilor de export sunt gratuite şi au următoarele tematici:
- elaborarea strategiilor de export
- managementul participării la târguri/expoziţii internaţionale şi misiuni economice
- înfiinţarea şi managementul clusterelor de export
- importanţa promovării prin mărci sectoriale proprii.

La sesiunile de instruire vor participa lectori şi specialişti din Elveţia, care pe lângă prezentări vor consilia firmele cu potenţial pentru: îmbunătăţirea calităţii şi certificarea produselor, construirea brandului, identificarea de pieţe de export, stabilirea strategiei de export adecvate pentru fiecare companie şi participarea la târguri, expoziţii li misiuni economice.

Derularea programelor de instruire urmăreşte:
- pregătirea companiilor pentru accesare de noi pieţe
- asistarea managerilor pentru dobândirea de noi competenţe, specifice promovării exporturilor
- îmbunătăţirea competitivităţii pe lanţul valoric
- sporirea gradului de inovare
- îmbunătăţirea calităţii produselor
- integrarea IMM-urilor în programul de promovare a exportului prin strategii bazate pe branding şi clustering.

În urma programului de pregătire/instruire, proiectul va finanţa participarea firmelor calificate la târguri şi expoziţii internaţionale, în vederea promovării produselor şi accederii pe noi pieţe de desfacere.

Programul poate fi accesat de către toate IMM-urile care au activitate în domeniile agriculturii bio şi al producţiei de mobilă şi în special de către cele:
- care au exportat cu succes limitat: exporturi ocazionale, care vând pe o singură piaţă ţintă sau către un singur distribuitor;
- care exportă produse cu valoare adăugată mică, minimal procesate şi care ar putea avea o valoare adăugată mai mare;
- exportatori potenţiali, care nu exportă şi au cunoştinţe limitate despre pieţe, dar îşi doresc să exporte;
- mici firme care ar putea beneficia de potenţialul de clusterizare.

Pentru informaţii mai deliate, IMM-urile interesate se pot adresa Centrului de Afaceri pentru Export prin e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it., persoană de contact: Mihai Tulbure, te.: 0744.708317.


Camera de Comerţ şi Industrie Iaşi

Vineri, 13 Octombrie 2017, incepand cu ora 14:30 Camera Bilaterală de Comerț și Industrie Republica Moldova - România organizează un eveniment de promovare a oportunităților economice oferite de către Republica Moldova, denumit „Excelență in Business”, desfășurat la Athenee Palace Hilton București, România.

Camera Bilaterală de Comerț și Industrie Republica Moldova – România este o organizație autonomă, neguvernamentală, apolitică, cu personalitate juridică, de utilitate publică, destinată reprezentării, apărării și susținerii intereselor membrilor săi și a celorlalți operatori economici din Republica Moldova și România, pentru dezvoltarea comerțului și serviciilor corespunzător cerințelor economiei de piață.

În calitate de reprezentant al mediului de afaceri, dorim să ne implicăm activ în asigurarea unui mediu de afaceri stabil, coerent și transparent, favorabil dezvoltării durabile a economiei, inclusiv prin promovarea unor inițiative legislative benefice pentru mediul de afaceri.

 

" Relaţiile economice dintre Republica Moldova şi România au o dinamică ascendentă, România fiind unul dintre principalii parteneri economici ai Republicii Moldova. Această realitate impune crearea unui cadru de comunicare şi dezvoltare a relaţiilor dintre operatorii economici de pe ambele maluri ale Prutului. Evenimentul „Excelență în Business" din orașul București reprezintă primul dintr-o serie de evenimente ce au ca scop promovarea oportunităților economice oferite de Republica Moldova, oportunități menite sa contribuie la crearea condițiilor favorabile pentru susținerea potentialilor investitori ce doresc să se dezvolte in stânga Prutului.”, a menționat Constantin Vieru, președintele Camerei Bilaterale de Comerț și Industrie Republica Moldova - România.

Eveniment organizat în parteneriat cu:  Banca Europeana pentru Reconstrucție si Dezvoltare, Ministerul  Pentru Mediul de Afaceri, Comerț și Antreprenoriat - România, Ministerul Economiei – România, Ministerul Economiei - Republica Moldova, MIEPO (Moldova Investment and Export Promotion Organization) - Republica Moldova, Camera de Comerț și Industrie a Frantei în România, Camera de Comert si Industrie Romania Israel,  Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova, Banca Transilvania, Banca Comerciala Română – Republica Moldova, etc.

 

Camera de Comerţ şi Industrie Iaşi a lansat grila de toamnă a cursurilor de iniţiere şi perfecţionare.

 

Primul curs care se va desfăşura este cel de Responsabil cu gestionarea deşeurilor, în zilele de 26 şi 27 septembrie. Cursul va fi unul intensiv şi va fi susţinut de către o persoană specializată din cadrul Agenţiei pentru Protecţia Mediului Iaşi, cu o vastă experienţă în domeniul gestiunii deşeurilor şi substanţelor chimice periculoase. Teme abordate: legislaţie, organizarea actelor normative în domeniu, obligaţii legale în sarcina agenţilor economici, soluţii practice, gestionare şi trasabilitate deşeuri, raportări, sancţiuni, cuantum amenzi, evitarea sancţiunilor. Camera de Comerţ şi Industrie Iaşi reaminteşte operatorilor economici că legislaţia în vigoare prevede obligativitatea desemnării de persoane responsabile cu gestionarea deşeurilor. Astfel, potrivit Legii nr. 211/2011, deţinătorii/producătorii de deşeuri persoane juridice, comercianţii, au obligaţia să desemneze o persoană din rândul angajaţilor proprii care să urmărească şi să asigure îndeplinirea obligaţiilor legale, respectiv: persoanele desemnate trebuie să fie instruite în domeniul gestiunii deşeurilor, inclusiv a deşeurilor periculoase, ca urmare a absolvirii unor cursuri de specialitate. Mai mult decât atât, legea vine şi cu sancţiuni pentru nerespectarea prevederilor, şi anume: nedesemnarea unei persoane conform legii amintite constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă.

 

Un alt curs de interes este cel de Contabilitate primară şi financiară, care demarează în data de 28 septembrie. Cursul, autorizat de către Autoritatea Naţională pentru Calificări,  are o durată totală de 105 ore şi este de mare utilitate în ceea ce priveşte fundamentarea cunoştinţelor privind gestionarea contabilităţii unei firme.

 

Alte patru cursuri autorizate ANC sunt preconizate să înceapă în data de 5 octombrie: cursul de Expert achiziţii publice, cu o durată de 44 de ore, cursul de Specialist în managementul deşeurilor, cu o durată de 25 de ore, cursul de Inspector SSM (Securitate şi Sănătate în Muncă), cu o durată de 88 de ore şi cursul de Expert fiscal, cu o durată de 32 de ore.

 

Cursurile autorizate ANC sunt finalizate - în urma examenului susţinut în faţa unei comisii - cu certificate de absolvire recunoscute de Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei.

 

„Toate cursurile organizate de Camera de Comerţ şi Industrie Iaşi sunt adaptate la noutăţile din domeniile pe care le vizează şi vor avea un pronunţat caracter interactiv şi aplicativ. Înscrierile se realizează online, pe site-ul nostru, www.cciasi.ro, iar cursurile se vor desfăşura la sediul Camerei de Comerţ din Iaşi, B-dul Carol I nr. 27, Dealul Copou. Sunt prevăzute reduceri de preţ pentru anumite categorii de salariaţi, pentru şomeri şi studenţi,  precum şi pentru înscrierile colective, iar plata se poate face eşalonat, sub forma unui avans achitat până la începerea cursului şi a unei tranşe finale până la terminarea acestuia” a declarat Adina Sardare, coordonatorul Centrului de Formare Profesională al Camerei de Comerţ.

 

Cursurile Camerei de Comerţ se adresează în mod direct atât firmelor, pentru pregătirea şi perfecţionarea personalului acestora, cât şi persoanelor fizice individuale care doresc să dobândească sau să-şi îmbunătăţească propriile competenţe pentru şanse mai bune pe piaţa muncii.

 

Cei interesaţi sunt îndrumaţi să acceseze site-ul Camerei de Comerţ, www.cciasi.ro, pentru a urmări calendarul complet al cursurilor organizate.

 

Camera de Comerţ şi Industrie Iaşi

Punerea bazei unui bussines in mediul rural a inceput sa prinda contur in regiunea de Nord- Est. Chiar daca, pana acum, afaceristii nu erau interesati sa investeasca in aceste zone, finantarea prin G.A.L-uri este tentanta din mai multe puncte de vedere. Ea consta intr-un parteneriat public - privat care contribuie deopotriva la dezvoltarea mediului rural, dar si a antreprenorilor.

Pe 27 septembrie a.c., la sediul Camerei de Comerţ şi Industrie Iaşi, va avea loc cea de a doua ediţie a Conferinţei #WebBiz - „Dezvoltarea afacerilor de succes în mediul online”. Este primul eveniment de acest gen, din zona Moldovei, care se adresează atât reprezentanţilor mediului de afaceri, cât şi specialiştilor din mediul online din Iaşi.

 

„Conferinţa #WebBiz 2017 este un eveniment complex de dezvoltare a afacerilor în mediul online. Specialişti de top din industria online vor împărtăşi experienţele proprii în cadrul secţiunilor: branding şi design, web design şi e-commerce, comunicare şi promovare, marketing online şi social-media. În cadrul acestui eveniment se vor prezenta instrumente pentru dezvoltarea afacerilor în mediul online: tehnici, strategii, mecanisme, tendinţe care să stimuleze, să inspire şi să dezvolte profesional reprezentanţii mediului de afaceri local, specialişti din domeniu şi pasionaţii de noile trenduri online.” a declarat Mihail Bîrsan, managerul Agenţiei MB Event, organizatorul conferinţei.

 

Speakerii vor prezenta noile tendinţe şi strategii de succes utilizate în mediul online. Printre speakeri se vor regăsi specialişti cu notorietate, reprezentanţi ai companiilor şi agenţiilor de top din industria online din Iaşi: Alexandra Gugiuman - Redactor Şef InSociety.ro, Raluca Daria Diaconiuc - Prezentator Apollonia TV, Jurnalist Agro TV şi Corespondent Radio Iaşi, Sebastian Botez - Fondator Webgrade, Valentin Burlacu - General Manager Rofilco, Diana Dimitriu - Project Manager Artvertising, Andrei Balanica - Web şi Graphic Designer Grapefruit.

 

„Avem un parteneriat consolidat cu Agenţia MB Event - şi pe acest eveniment, dar şi pe altele. Ediţia de anul trecut a conferinţei #WebBiz a beneficiat, de asemenea, de sprijinul şi găzduirea Camerei de Comerţ. A fost îmbucurător să asistăm, atunci, la o veritabilă emulaţie a specialiştilor în domeniu pe marginea subiectelor abordate şi a interesului manifestat: 17 parteneri implicaţi şi 12 speakeri care au împărtăşit strategii de succes în mediul online celor peste 80 de participanţi. Cu siguranţă anul acesta va fi o conferinţă cel puţin la fel de reuşită şi interesantă. Recomand tuturor celor care au în plan sau vor să ştie ce presupune dezvoltarea afacerii în mediul online să nu rateze acest eveniment.” a declarat Sorin Gheorghiu, director în cadrul Camerei de Comerţ şi Industrie Iaşi.

 

Detalii şi înscrieri - www.mbevent.ro, This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. sau 0748.247737.

 

 

Camera de Comerţ şi Industrie Iaşi

Tot mai multe companii din Romania se bazeaza pe proprii angajati pentru a recruta oameni noi. Iar daca cei recomandati demonstreaza ca pot ramane in firma, cel ce i-a adus ia o prima substantiala.

E noul trend in IT, vanzari sau firme de productie, aflate in permanenta cautare de oameni valorosi. Recompensele nu sunt deloc de neglijat: pot ajunge pana la 20.000 de lei.

Cum ar fi sa lucrezi cot la cot cu prietenul tau, sa zicem, expert IT? Il recomanzi in compania la care tu lucrezi deja, iar daca este angajat mai mult de 3 luni primesti intre 400 si 19 mii de lei. O practica la care apeleaza din ce in ce mai multe firme, in special cele de IT din tara noastra. In productie, bonusurile sunt ceva mai mici, intre 200 si 300 de lei in functie de pozitia candidatului.

Daca in anii '90 recomandarea unor rude sau prieteni la locul de munca in vederea angajarii era privita cu suspiciune, astazi multi angajati isi rontunjesc venturile daca recomanda pe cineva cunoscut si valoros. Un studiu recent arata ca peste 90% dintre companiile de IT le acorda prime angajatilor, cand vin cu recomandari de candidati.

Alex Constantinescu producator de console: ''O prietena comuna m-a pus in legatura cu prietena ei pentru postul de manager, am luat CV-ul ei, l-am trimis la HR, am avut emotii ca era si un bonus implicat. Am fost anuntat cand a fost acceptata oferta si angajarea, iar la 3 saptamani am primit bonusul.''

La fel a procedat si Radu. Are 29 de ani si lucreaza intr-o firma de IT de aproape 6 ani. Pana acum a propus 3 persoane pentru interviu si pentru fiecare a primit 350 de euro.

Radu Ionita: ''Sunt persoane cu care am lucrat bine inainte si in care aveam incredere, toate recomandarile au fost acceptate."

Peste 60% din oamenii companiei la care lucreaza Radu sunt angajati in urma unor recomandari facute de alti colegi. Iar pentru functiile de management, de pilda, recrutarea se face doar pe baza de recomandare interna.

Intr-o companie de resurse umane sunt peste 70 de angajati. Cei care au venit in ultimii doi ani au fost adusi, in mare parte, de alti angajati. Unul dintre ei a fost propus de Raluca, dupa doua luni de la angajarea ei.

Raluca Baciu, bussines developer HR: "Cele mai mari bonusuri sunt pe IT dezvoltatori, dar si in productie unde e mare lipsa de angajati, dar si in banci, asigurari, orice industrie unde angajatorul are nevoie de oameni si atunci fiecare angajat e un recruter pentru companie. E de 10 ori mai ieftin pe recomandare, decat pe firma de recrutare. Pentru soft developer platesti unei firme de recrutare 3400 - 4000 de euro, pe recomandare recompensezi angajatul cu 500 de euro.''
Sunt insa si companii care in schimbul unei recomandari bune ofera zile libere sau chiar vacante, in bugetul alocat unei prime de recomandare.

(Sursa: StirileProTv.ro)

 

Camera de Comerţ şi Industrie Iaşi, în colaborare cu Inspectoratul Teritorial de Muncă Iaşi, invită angajatorii ieşeni să participe la un seminar de instruire axat pe noutăţi şi perspective privind relaţiile de muncă, precum şi securitatea şi sănătatea în muncă.

Seminarul va avea loc la sediul Camerei de Comerţ pe data de 15 martie şi îi va avea ca lectori principali pe reprezentanţii I.T.M. Iaşi: Andrei George Albulescu, Inspector şef şi Cătălin Ţacu, Şef Serviciu control relaţii de muncă.

Printre temele abordate în cadrul seminarului se numără:

- clauze legale şi clauze ilegale în contractul individual de muncă;

- gestiunea relaţiilor de muncă prin intermediul registrului general de evidenţă a salariaţilor;

- timpul de muncă şi timpul de odihnă, între limite şi nuanţe;

- declararea evenimentelor şi cercetarea lor de către firmă;

- examinarea medicală şi psihologică la angajare şi examinarea periodică.

„Întrucât dorim, în beneficiul participanţilor, ca seminarul să fie interactiv, cu o discuţie cât mai aplicată şi pragmatică, recomandăm şi încurajăm pe această cale angajatorii să transmită în avans, în cuprinsul formularului de înscriere, propriile teme de abordat sau întrebări punctuale. Deja avem o serie de participanţi care au transmis propriile neclarităţi pentru a obţine răspunsuri concrete. Seminarul se adresează managerilor sau inspectorilor în resurse umane, economiştilor, juriştilor, salariaţi sau colaboratori ai angajatorilor de orice tip.” a declarat  Sorin Gheorghiu, director în cadrul Camerei de Comerţ şi Industrie Iaşi.

Datorită caracterului interactiv al seminarului, numărul de locuri este limitat. În consecinţă, angajatorii care intenţionează să participe la instruire sunt invitaţi să se înscrie din timp, completând un formular online pe site-ul Camerei de Comerţ, www.cciasi.ro.

 

 

Automarket a avut ocazia de a sta de vorbă cu Peter Shoppmann, omul care se ocupă de dezvoltarea business-ului Rolls-Royce în Germania, Europa de Nord și Europa de Est. Acesta ne-a oferit câteva informații legate de profilul și potențialul mărcii britanice în România.

Peter Schoppmann are 56 de ani și și-a petrecut întreaga viață profesională în cadrul Grupului BMW, acolo unde a început să lucreze în 1983 în zona de after-sales. După peste 20 de ani în care a ocupat diferite poziții în cadrul organigramei BMW, Schoppmann a trecut în 2006 la

Rolls-Royce, unde a fost, pe rând, director al regiunilor Orientul Mijlociu și Africa, apoi Germania, pentru ca astăzi să se ocupe suplimentar de dezvoltarea mărcii britanice de lux în Europa de Nord și Europa de Est. Am avut ocazia de a discuta cu Peter Schoppmann la București, într-un interviu exclusiv care a avut loc la Automobile Bavaria, companie care deține singurul service Rolls-Royce din România și din regiune. 
Peter Schoppmann, director Rolls-Royce Germania, Europa de Nord și Europa de Est

Despre noul Phantom 8, care va fi prezentat la finalul anului 2017:

După cum știm, Phantom se află pe piață în actuala generație de 14 ani. La alte branduri, asta înseamnă două sau chiar trei cicluri de viață pentru un singur model, ceea ce e incredibil. Ei bine, acest model-simbol al mărcii va fi înlocuit în acest an și suntem foarte ocupați cu lansarea lui Phantom 8.

Dacă vorbim despre viitoarea generație a lui Phantom, vorbim despre o dezvoltare a conceptului existent. Nu va fi vorba de o revoluție, pentru că niciunul dintre clienții noștri nu va accepta așa ceva când vine vorba de Phantom. Toate celelalte detalii vor fi anunțate în septembrie-octombrie.

Despre vârsta medie a clienților Rolls-Royce:

Rolls-Royce nu mai este brandul al căror clienți au vârsta medie de 60-70 de ani, pentru că datele noastre arată o medie care a scăzut spre 50 de ani. Dacă privim în gama de modele, observăm că vârsta medie pentru cel mai nou cabriolet al nostru, Dawn, a scăzut la 40+, așa cum se întâmplă și în cazul coupe-ului Wraith.

Ghost, sedanul nostru business, vine cu vârstă medie a clienților de 50 de ani, în timp ce în cazul lui Phantom vorbim de clienți care se învârt în jurul vârstei medii de 60 de ani. Deci plaja noastră de clienți a devenit mult mai tânără în ultima perioadă. 

Despre relația Rolls-Royce cu dealerii parteneri:

Dacă dealerii noștri nu ar putea să transmită mesajul pe care îl dorim noi către clienți și potențiali clienți, nu am vorbi de o colaborare corectă. Deci relația dintre noi, ca producător, și partenerii noștri este intensivă. Am 30 de ani de exeperiență în cadrul Grupului BMW, unde am lucrat cu mărci variate, dar pot să vă spun că ceea ce întâlnim la Rolls-Royce din punctul de vedere al relației cu dealerii nu există nicăieri altundeva.

De exemplu, partenerul nostru de la București deține un punct de comercializare la München, iar de anul viitor vrem să extindem colaborarea deschizând astfel de puncte în Austria, în Ungaria, în Serbia și așa mai departe. Este evident că aceste piețe nu sunt piețe de volum, așa cum este cea din SUA sau cea din Marea Britanie sau cea din China, însă în modelul nostru de business contează fiecare mașină.

Despre modelul de business promovat de Rolls-Royce:

Avem un preț mediu net de vânzare de 300.000 de euro, ceea ce înseamnă multe Hyundai-uri, multe Kia, multe Mini-uri și multe BMW-uri. La Rolls-Royce abordăm problema din punctul de vedere al valorii produselor, nu din cel obișnuit în industria auto.

Nu vorbim despre un brand care să calculeze succesul în calcule de genul "Am produs 100 sau 1000 de unități mai mult, suntem pe plus cu 6 procente". Nu acesta este modelul de business Rolls-Royce. Scopul nostru este de a colabora cu partenerii noștri care se ocupă de vânzarea mașinilor pentru a contura o creștere sustenabilă și o franșiză profitabilă. Dacă partenerul meu este fericit din punctul de vedere al profitabilității, în mod sigur mă va face și pe mine să fiu foarte fericit. 

Despre potențialul pieței din România în contextul Rolls-Royce:

Potențialul pieței din România: 8-10 exemplare Rolls-Royce pe an. Vorbim poate în primul an de un amestec între mașini noi și mașini de ocazie, pentru că am deschis și acest tip de abordare la Munchen, deci îl avem în portofoliu. 

În România există mulți oameni de afaceri de succes care-și permit să cumpere acest tip de mașină. Avem clienți care se află deja la al doilea sau la al treilea Rolls-Royce, iar acest lucru trebuie cultivat. 

Despre cum e văzută marca de clienții de diferite generații:

În general, este foarte clar că nimeni nu are nevoie de un Rolls-Royce ca să ajungă de la punctul A la punctul B. Dar aici vorbim despre un brand și de un business lifestyle. Probleme precum acceptarea socială a mărcii există și nu le putem nega, dar noua gamă de modele face ca opinia unui tânăr în ceea ce privește Rolls-Royce să fie complet diferită față de a mea.

Vorbim de o problemă de generații, pentru că tinerii din Europa abordează banii într-un mod complet diferit decât ceea ce am văzut la părinții sau bunicii noștri. E un trend pe care trebuie să-l folosim.  

Despre concurenții Rolls-Royce:

Primul pilon pentru Rolls-Royce este dezvoltarea mărcii dintr-un brand auto într-unul de lifestyle. Noi nu avem concurenți între celelalte branduri auto. Când vorbim de mașini, nu poți să ai mai mult decât îți oferă Rolls-Royce. Nu există nimic deasupra Rolls-Royce. Concurenții noștri sunt zona imobiliară, elicopterele, avioanele private, iahturile, produsele de artă de colecție. Aceasta e lumea noastră.

Ca manager care are grijă de o rețea de 10 dealeri, trebuie să înțeleg cum trebuie să vizez acest tip de concurență. Și să găsim metode de a-i convinge pe clienții noștri să nu-și cumpere un apartament nou în sudul Franței, ci un Rolls-Royce Dawn. Sau poate să le cumpere pe ambele. 

Avem în Munchen companii cu care colaborăm și care vând produse exclusive în zona imobiliară. Există șanse mari ca un client care se orientează spre această zonă să dorească să-și cumpere un Rolls-Royce Ghost pentru a-l folosi ca mașină business sau un Dawn pe care să-l conducă prin Alpi. Aceste conexiuni sunt absolut normale, iar această abordare este foarte diferită de ceea ce se întâmplă în mod normal în industria auto. 

Am început să lucrez pentru Rolls-Royce în 2006, iar Maybach și Bentley nu au fost niciodată pe radarul nostru. O să dau un exemplu concludent: cu banii cu care-ți cumperi un Rolls-Royce reușești să-ți iei două Bentley-uri. Deci vorbim de două lumi complet diferite. Bentley este o companie care vinde peste 10.000 de mașini, lucrează ca un brand de volum în segmentul mașinilor de lux. În același timp, volumul nu e important pentru mine. În cazul Rolls-Royce, e important să vorbim despre un business profitabil.

Despre câte mașini poate produce Rolls-Royce anual:

Dacă luăm în considerare infrastructura actuală și gama actuală de modele, limita superioară de mașini pe care le vindem este de 5000 de unități pe an. 

Fabrica Rolls-Royce de la Goodwood se află în partea de sud a Angliei, într-o zonă de vacanță. Deja avem limitări legate de producție, iar centrul nostru de logistică e construit la 10 kilometri de Goodwood și are rolul de a rezolva problemele care apar în procesul de producție. Dar sunt limitați, nu putem adăuga pur și simplu o altă fabrică acolo. E pur și simplu imposibil fizic. Din acest motiv, cred că 5000 de mașini este limita maximă în condițiile în care se lucrează trei schimburi pe zi pe modelele existente acum în gamă. 

Trebuie să continuăm să fim profitabili, pentru că în ultimii ani s-au investit foarte mulți bani în produse noi, iar noi trăim din vânzările pe care le facem. Da, facem parte din Grupul BMW, însă Rolls-Royce nu e o jucărie, ci un business foarte serios, cu 17.000 de angajați la nivel mondial doar în zona de producție, plus cei care fac parte din rețeaua care adună astăzi 135 de dealeri parteneri. 

În perioada 2003-2010, în Germania se vindeau 20 de exemplare Rolls-Royce pe an. Anul trecut, am ajuns la peste 200 de mașini vândute pe această piață. Trebuie să dezvolți piețele pas cu pas, cu foarte mare atenție, indiferent dacă vorbim de un potențial de 10 unități în România sau de 200 în Germania. Pașii sunt foarte similari în ambele cazuri. 

Despre autenticitate și imagine:

Marea Britanie este cea mai importantă piață pentru Rolls-Royce în Europa. Germania poate fi comparată din punctul nostru de vedere cu România. Vorbim de o piață foarte conservatoare, cu oameni care din perspectivă culturală nu vor să iasă în evidență, sunt mai degrabă introvertiți decât extrovertiți. Dar lucrurile încep ușor-ușor să se schimbe - și am vorbit anterior despre abordarea diferită pe care o au diferitele generații. Din perspectivă germană, Rolls-Royce este văzut ca un brand britanic.

Întreaga noastră producție este realizată în Marea Britanie, iar acest filon de autenticitate este crucial pentru marca noastră. Ar fi o problemă ca Rolls-Royce să-și mute birourile centrale la București. Sau la Viena, Bratislava, Varșovia și așa mai departe. Asta nu se va întâmpla. Pentru că dacă pierzi caracterul autentic al brandului, acesta poate dispărea. S-a întâmplat ca unele dintre cele mai cunoscute branduri din lume să dispară din această cauză. Uitați-vă la Nokia sau la alte exemple. Rolls-Royce trebuie să rămână în Marea Britanie, pentru că e parte din cultura britanică.

Dacă ai succes în Marea Britanie, conduci un Rolls-Royce și nimănui nu i se pare ceva ieșit din comun. Dacă ajungi la Londra, vei observa că e normal să vezi mașini Rolls-Royce pe stradă. Nimeni nu-și întoarce lung capul după modelele noastre - și asta e o diferență față de Germania, de exemplu. Dar experiențele pe care le-a avut în ultimii cinci ani nu au fost niciodată unele negative. Mai degrabă vorbim de zâmbete pe care le observi pe fețele celor care privesc un Rolls-Royce. 

Despre filosofia "zero greșeli":

Partenerii noștri știu că au în mâini cel mai luxos constructor auto din lume. Iar greșelile nu sunt permise. Iar această deviză este valabilă pentru produse, pentru producție, pentru vânzări, pentru after-sales, pentru marketing, pentru PR. Avem această logică care ne obligă să nu facem greșeli. Bineînțeles, apar erori inerente în toate aceste procese, pentru că deviza "zero greșeli" e în sine e una idealistă, însă această strategie e parte din pachetul etic al companiei.

Despre tehnologie și tradiție la Rolls-Royce:

Da, vom vedea Rolls-Royce-uri care se vor putea conduce singure. Am demonstrat deja încă de anul trecut asta pe conceptul 103 EX Vision, prezentat cu ocazia centenarului BMW, însă când vine vorba de mașini autonome avem în vedere o bornă precum anul 2030.

Nici chiar un brand ca Rolls-Royce nu poate să evite trendurile mondiale de digitalizare, electrificare și tehnologizare. Dar ritmul în care vom aborda aceste trenduri va fi ales de noi. Spre deosebire de alte mărci auto, în cazul nostru există o libertate de alegere a momentului potrivit pentru fiecare pas al evoluției.

Dar când vorbim de 4000 de mașini pe an, cui îi pasă de asta? Fiecare mașină care părăsește linia de producție este diferită. Cumperi un produs de artă care stă pe patru roți. În Germania, anul 2016 a fost cel mai bun din istorie în ceea ce privește vânzările lui Phantom. Pentru că au apărut colecționari care au dorit să aibă ultimele unități ale acestei generații.

 

 

Sursa: automarket.ro

Deloitte şi Camera de Comerţ şi Industrie Iaşi organizează seminarul cu tema „Preţurile de transfer - Cum ne pregătim pentru noile provocări?”, seminar care va avea loc la sediul Camerei de Comerţ în data de 7 martie 2017.

Specialiştii Deloitte vor prezenta într-o manieră cât mai practică abordarea cerinţelor de documentare din perspectiva preţurilor de transfer, cum trebuie să se pregătească o firmă pentru noile obligaţii şi eventuale provocări întâmpinate.

„Preţurile de transfer rămân un subiect fierbinte atât pentru autorităţile fiscale, cât şi pentru contribuabili. Anul 2016 a fost un an al modificărilor legislative şi noutăţilor în domeniul preţurilor de transfer pe plan internaţional şi local, aducând obligaţii noi începând cu acest an.”, a declarat Ciprian Gavriliu, Director Departament Servicii Fiscale, Preţuri de Transfer, Deloitte România.

Va fi un seminar cu durata de 7 ore în care vor fi luate în discuţie subiecte specifice, precum:

- Preţurile de transfer în România: Cadrul legislativ şi cum ne pregătim pentru noile obligaţii

- Ajustări ale preţurilor de transfer

- OECD BEPS vs. legislaţie europeană - măsuri ce privesc preţurile de transfer

- Relansarea bazei de impozitare consolidate comune (CCCTB) - implicaţii privind preţurile de transfer

- Cazuri naţionale şi internaţionale

La finalul seminarului se vor înmâna certificate nominale de participare.

Lectori de top din cadrul Deloitte:

Ciprian Gavriliu - Director, Departament Servicii Fiscale, Preţuri de Transfer, Deloitte România

Alexandra Bunea-Oprişescu - Senior Manager, Departament Servicii Fiscale, Preţuri de Transfer, Deloitte România

Natalia Udeci - Consultant Senior, Departamentul Servicii Fiscale, Preţuri de Transfer, Deloitte România

„Seminarul va avea un caracter interactiv, iar lectorii de top ai Deloitte vor aborda inclusiv speţe concrete propuse de participanți, motiv pentru care încurajăm participanţii să transmită în avans propriile întrebări prin intermediului Formularului de înregistrare. Este al 7-lea eveniment consecutiv organizat în parteneriat cu Deloitte la Iaşi şi ne bucurăm că putem oferi companiilor şi specialiştilor şi în acest an, ca şi în anii trecuţi, oportunitatea dezbaterilor profesionale cu experţii unei companii din Big 4 (grupul celor mai mari patru companii de consultanţă şi audit la nivel mondial)” a declarat Sorin Gheorghiu, director în cadrul Camerei de Comerţ şi Industrie Iaşi.

Participarea la acest seminar interactiv este posibilă exclusiv pe bază de înregistrare prealabilă. Doritorii sunt îndemnaţi să se înscrie din timp întrucât, pentru a păstra caracterul interactiv al seminarului, locurile sunt limitate.

 

Mai multe detalii şi Formularul de înregistrare: www.cciasi.ro

Pentru buna implementare viitoarelor proiecte cu fonduri europene, dar şi pentru activitatea curentă din companii şi instituţii, Camera de Comerţ şi Industrie Iaşi a lansat înscrierile la cursul de Expert achiziţii publice (EAP). Cursul este autorizate ANC (Autoritatea Naţională pentru Calificări), cursanţii având posibilitatea obţinerii, în urma examenului final susţinut în faţa unei comisii, a unui certificat de absolvire recunoscut de Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei. Cursul se va derula în perioada 13-27 martie.

„Cursul de Expert achiziţii publice este de mare utilitate pentru cei care activează într-o companie, organizaţie neguvernamentală sau într-o instituţie publică. De asemenea, cursul se adresează şi persoanelor care îşi doresc să-şi îmbunătăţească aptitudinile, pentru a-şi creşte şansele de angajare. Este un curs consistent, având 44 ore, combinând partea teoretică şi partea practică, sarcinile individuale şi lucrul pe echipe. Pentru a da posibilitatea cât mai multor cursanţi să participe, fără a le afecta programul de lucru, cursul se va desfăşura în intervalul orar 17.00-20.00. Cursul este adaptat la legislaţia actuală şi la exerciţiul financiar 2014-2020 şi va avea un pronunţat caracter interactiv şi aplicativ. Logistica şi lectorul cu bogată experienţă în domeniu fac ca acest curs să ofere raportul optim calitate-preţ” a declarat Adina Sardare, Coordonatorul Centrului de Formare Profesională al Camerei de Comerţ şi Industrie Iaşi.

De asemenea, au fost lansate înscrierile şi pentru cursul de Specialist în managementul deşeurilor, care se va derula în perioada 14-22 martie. Acest curs vine în contextul în care legislaţia în vigoare prevede obligativitatea desemnării de persoane responsabile cu gestionarea deşeurilor.

Astfel, potrivit Legii nr. 211/2011, deţinătorii/producătorii de deşeuri persoane juridice, comercianţii, au obligaţia să desemneze o persoană din rândul angajaţilor proprii care să urmărească şi să asigure îndeplinirea obligaţiilor legale, respectiv: persoanele desemnate trebuie să fie instruite în domeniul gestiunii deşeurilor, inclusiv a deşeurilor periculoase, ca urmare a absolvirii unor cursuri de specialitate. Mai mult decât atât, legea vine şi cu sancţiuni pentru nerespectarea prevederilor, şi anume: nedesemnarea unei persoane conform legii amintite constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă. Cursul va fi susţinut de către o persoană specializată din cadrul Agenţiei pentru Protecţia Mediului Iaşi, cu o vastă experienţă în domeniul gestiunii deşeurilor şi substanţelor chimice periculoase.

Scopul cursului este de a oferi cunoştinţe în domeniul managementului deşeurilor: elemente strategice de planificare, clasificarea deşeurilor; prevederile directivelor UE din domeniul gestionării deşeurilor, metode de recuperare şi eliminare a deşeurilor, responsabilitatea producătorilor şi consumatorilor în generarea deşeurilor.

Înscrierile în vederea participării la cursuri se realizează online, pe site-ul Camerei de Comerţ: www.cciasi.ro, iar cursurile se vor desfăşura la sediul din Iaşi, B-dul Carol I nr. 27, Dealul Copou. Sunt prevăzute reduceri de preţ pentru anumite categorii de salariaţi, pentru şomeri, studenţi precum şi pentru înscrierile colective, iar plata unui curs se poate face eşalonat, sub forma unui avans achitat până la începerea cursului şi a unei tranşe finale până la terminarea acestuia.

Arhiva Iasi TV Life

« October 2017 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31