Stiri Eveniment Iasi TV Life

Protest spontan la Spitalul "Sfantul Spiridon". Ministerul Finantelor a trimis o instiintare prin care le solicita spitalelor sa impoziteze cu 40% indemnizatia de hrana, bani pe care angajatii din santate ii luau in locul tichetelor de masa. Astfel, 40 de persoane au venit in fata Spitalului "Sf.Spiridon" din Iasi in semn de nemultumire fata de aceasta decizie.

 

Indiferent că este vorba de un interviu de angajare sau o prezentare în faţa colegilor de la serviciu este foarte important să faci o impresie bună. Indiferent cât de bun e CV-ul tău sau prezentarea dacă nu faci o impresie bună la început şansele de reuşită scad.

Bine ascuns între paginile site-ului Consiliului Judeţean, inexistent pe pagina de internet a Direcţiei Judeţene de Administrare a Drumurilor şi Podurilor, dar vizibil pe pagina posturilor vacante din administraţia publică (posturi.gov.ro), anunţul de recrutare a unui director executiv la DJADP a împlinit deja o săptămână.

Avocatul Poporului recomandă Ministerului Sănătăţii să dispună măsurile ce se impun pentru gestionarea supraaglomerării la Spitalul de Psihiatrie şi pentru Măsuri de Siguranţă Pădureni-Grajduri, din judeţul Iaşi, precum şi pentru angajarea de personal necesar activităţilor medicale în condiţii de siguranţă.

S.C. Criand SF angajeaza muncitori cu sau fara calificare in domeniul constructiilor (dulgheri, fierari-betonisti, zidari, finisori) in jud. Iasi, Vaslui, botosani, Suceava, Neamt.
Pentru detalii va rugam sa ne contactati telefonic la: 0745.631.333

Meseria se invata cel mai bine la locul de munca. Acesta este si motivul pentru care autoritatile incearca sa acopere golurile ramase pe piata fortei de munca, dupa migrarea meseriasilor in alte tari din Europa. Una dintre directiile de actiune este acordarea unor facilitati firmelor care pregatesc si mai apoi angajeaza ucenici. Acestia trebuie sa aiba minim 16 ani si sa fie inscrisi in bazele de date ale Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca.

Pentru a obţine un salariu mai nu este indicat să spui un număr concret când vine vorba de suma cerută, ci este bine să oferi un barem (intre atât şi atât), scrie Quartz

In ultima săptămâ zeci de instituţii publice au lansat concursuri de angajare. Potrivit portalului guvernamental posturi.gov.ro, în mediul administrativ, mai multe primării din judeţ vor să recruteze personal, respectiv Comarna (un administrator public), Româneşti (un şef la serviciul de voluntari pentru situaţii de urgenţe), Hârlău (un inspector asistent), Mirosloveşti (un consilier superior), Târgu Frumos (un auditor asistent), Ciurea (un jurist şi un inspector), Horleşti (un jurist şi un inspector superior) şi Coarnele Caprei (un şofer).

Tot în mediul administrativ, un alt angajator este Casa Judeţeană de Pensii care vrea să recruteze un inspector superior. În sistemul de învăţământ sunt locuri disponibile la Universitatea de Ştiinţe Agricole şi Medicină Veterinară (un administrator patrimoniu, un fochist şi un bibliotecar), Universitatea „Al.I. Cuza (un analist) şi Universitatea Tehnică „Gh. Asachi“ (un administrator patrimoniu). În mediul preuniversitar au fost lansate concursuri de către Şcoala Gimnazială Grajduri (un secretar), Liceul Tehnologic de Mecatronică şi Automatizări (un arhivar), Şcoala Gimnazială nr. 1 Costeşti (un administrator financiar şi un secretar), Şcoala Gimnazială Valea Lupului (o îngrijitoare) şi Colegiul Tehnic „Ioan C. Ştefănescu“ (doi muncitori).

În schimb, la unităţi spitaliceşti sunt disponibile doar cinci locuri de muncă, iar toate sunt la Spitalul Municipal de Urgenţă Paşcani: doi referenţi, un secretar, un asistent medical generalist cardiologie şi un statistician medical principal. Detalii complete despre fiecare job în parte pot fi consultate pe portalul guvernamental posturi.gov.ro.

Salonul Lady M recruteaza personal calificat pe coafor si frizerie, cu experienta minim un an.

Daca vrei sa faci parte din echipa noastra si sa lucrezi intr o atmosfera placuta unde poti sa-ti exprima creativitatea te asteptam la sediu nostru din Calea Chisinaului, nr 27, langa EGROS sau la tel:: 0766738460

 

Bucureştenii vor avea şi în acest an cel mai mare salariu mediu net din ţară, pe al doilea loc situându-se cei din Vestul ţării, urmaţi de angajaţii din Sudul Munteniei, conform ultimului raport al Comisiei Naţionale de Prognoză (CNP).

Salariul mediu net al angajaţilor din Regiunea Bucureşti-Ilfov va creşte de la 2.924 de lei/lună, cât a fost în 2016, la 3.121 de lei/lună în acest an, aceştia fiind cei mai bine plătiţi români şi în 2017. De altfel, în această regiune se va înregistra şi cea mai mare creştere salarială de 197 de lei în interval de 12 luni.

Din datele Comisiei Naţionale de Prognoză rezultă că, pe al doilea loc se află angajaţii din vestul ţării, salariile medii nete acestora majorându-se de la 1.972 de lei/lună, cât au avut anul trecut, la 2.098 de lei lunar, iar a treia poziţie este ocupată de cei din Regiunea Sud Muntenia, unde salariile vor creşte anul acesta la 2.002 de lei/lună, de la 1.881 de lei lunar în 2016.

Cele mai mici salarii vor fi încasate de cei din Regiunea Nord-Est, respectiv 1.816 de lei/lună (1.718 de lei/lună în 2016) şi de cei din Regiunea Sud-Vest Oltenia – 1.857 lei/lună (1.750 de lei/lună în 2016).

În ceea ce priveşte totalul pe economie, anul acesta salariul mediu net va fi dec 2.176 de lei/lună faţă de 2.047 de lei în 2016.

Conform datelor CNP, în ultimii trei ani angajaţii din Regiunea Bucureşti-Ilfov au avut cele mai mari salarii din ţară, creşterile salariale fiind constante.

 

Sursa: mediafax.ro

Veolia

Arhiva Iasi TV Life

« October 2018 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31