Displaying items by tag: roman - Results from #80

„Documentele încheiate de persoane juridice sau fizice române cu persoane juridice străine sau persoane fizice nerezidente se înregistrează la organul fiscal competent”, se precizează într-un comunicat al Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF).

Persoanele juridice române şi persoanele fizice rezidente „au obligaţia să înregistreze contractele/documentele încheiate cu persoane juridice străine sau persoane fizice nerezidente care execută pe teritoriul României prestări de servicii de natura lucrărilor de construcţii, de montaj, activităţilor de supraveghere, activităţilor de consultanţă, de asistenţă tehnică şi a oricăror altor servicii prestate în România, care generează venituri impozabile, conform art. 8, alin. (8) din Codul Fiscal”, precizează ANAF.

De asemenea, „aceeaşi obligaţie o au şi persoanele juridice străine care desfăşoară activitate în România printr-un sediu permanent/sediu permanent desemnat”.

Înregistrarea documentelor menţionate, indiferent de durata lor, se efectuează la organul fiscal competent, prin depunerea Declaraţiei 017. Contribuabilii mari şi mijlocii fac excepţie şi au obligaţia înregistrării documentelor la organul fiscal central competent pentru administrare.

În acest sens, arată ANAF, s-a întocmit „Proiectul de Ordin al Preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală privind procedura de înregistrare a contractelor/documentelor încheiate între persoane juridice române, persoane fizice rezidente, precum şi persoane juridice străine care desfăşoară activitate în România printr-un sediu permanent/sediu permanent desemnat, şi persoane juridice străine sau persoane fizice nerezidente”.

Sursa: mediafax.ro

Antrenorul român Constantin Gâlcă a fost prezentat oficial la echipa Al Taawon, din Arabia Saudită, unde va avea un salariu de un milion de euro pe sezon.

Constantin Gâlcă va fi ajutat la Al Taawon de Dumitru Uzunea, cu care a mai colaborat şi la Espanyol. Tehnicianul român care a reuşit în urmă cu două sezoane tripla cu Steaua, câştigarea campionatului, Cupei României şi Cupei Ligii, se va afla la a doua experienţă peste hotare, după ce în sezonul trecut a pregătit-o pe Espanyol Barcelona.

Antrenorul român, în vârstă de 44 de ani, a fost întâmpinat cu flori pe aeroportul din Arabia Saudită de oficialii echipei Al Taawon, formaţie care se află pe locul 11 în campionat, cu patru puncte acumulate după primele cinci etape.

Pe la clubul din Arabia Saudită au mai trecut trei antrenori români: Gheorghe Mulţescu (iulie-decembrie 2010), Florin Motroc (decembrie 2010 - decembrie 2011) şi Grigore Sichitiu (decembrie 2011 - aprilie 2012).

La Espanyol, formaţie pe care a preluat-o în iarna lui 2015, Constantin Gâlcă a avut 26 de meciuri, din care 8 victorii, 5 egaluri şi 13 înfrângeri, însă a reuşit să evite retrogradarea cu echipa catalană.

Constatin Gâlcă îl va avea sub comanda sa la Al Taawon pe Ricardo Machado, jucător care a evoluat în România la FC Braşov şi Dinamo.

Sursa: prosport.ro

Consiliul local Roman se întrunește, în ședință ordinară, joi, 29 septembrie. Pe ordinea de zi sunt doar 9 proiecte de hotărâre, dar – conform unei cutume – mai mult ca sigur că, în debutul ședinței, vor mai apărea câteva proiecte ”suplimentare”.

La acest moment este sigur că domnii (și doamnele) consilieri locali vor lua în dezbatere concesionarea unor terenuri, aprobarea inventarului  parțial al terenurilor proprietate privată a Municipiului Roman, desemnarea reprezentanților Consiliului Local în comisiile de concurs pentru ocuparea funcțiilor de director și director adjunct la unitățile de învățământ din Roman, rectificarea bugetului local și efectuarea unor cheltuieli din acesta,  modificarea organigramei.

Se va mai supune dezbaterii consilierilor un proiect de hotărâre prin care, pentru copiii care domiciliază în adăposturile sociale din strada Fabricii și care învață  la școlile din oraș, să se asigure transport gratuit la și de școală. Propunerea vine ca urmare a constatării creșterii numărului de elevi din zona Fabricii care abandonează școala, părinții justificând faptul prin insuficiența resurselor materiale. Elevii pentru care urmează a se asigura transportul gratuit sunt luați în evidența Direcției de Asistență Socială ca fiind cu nevoi de protecție socială, iar Legea educației naționale prevede posibilitatea acordării de astfel de gratuități.

La proiectul privind efectuarea unor cheltuieli din bugetul local se propune alocarea a 12.000 de lei pentru desfășurarea activităților dedicate Zilei Internaționale a Persoanelor Vârstnice, „inclusiv pentru organizarea unei mese festive, la care să participe persoane vârstnice din toate categoriile socio-profesionale și din toate comunitățile existente în Municipiul Roman (aproximativ 250 persoane)„.

La proiectul de hotărâre privind modificarea organigramei și statelor de funcții am descoperit că până acum Poliția Locală Roman avea un post vacant de  agent pază I cu studii superioare! Bine, postul e vacant, dar întrebarea care se pune este: de ce ar fi fost necesare studii superioare unui agent de pază??? Nu ar fi putut păzi o școală, să zicem, fără a avea o licență? Pe de o parte, bine că nu s-a ocupat până acum postul de către licențiatul avut în vedere, că ar fi putut apărea la concurs o persoană care să aibă și vreun masterat, două și atunci??? Pe de altă parte, bine că – prin hotărârea care se va aproba joi – postul se transformă într-unul de post vacant de agent pază IA cu studii medii, fiindcă, socotim noi, se poate păzi o școală știind doar ceva derivate și logaritmi, ceva literatură, oleacă de  chimie și fizică doar până la  capitolul ”Elemente de teorie a relativității restrânse”…

 

Sursa: mesagerulneamt.ro

Câteva zeci de mii de băcăuani au plecat la muncă în străinătate, în ultimii 20 de ani. Unii au reușit, alții încă muncesc să-și asigure un viitor, nu puțini s-au întors deja în țară. Succesul nu se măsoară neapărat în bani, ci și în cariera pe care și-au clădit-o de la zero. Un caz de succes este Mircea Iacobeț, fost jurnalist de televiziune în Bacău. În trecut, el a mai povestit în Ziarul de Bacău despre cum a văzut lumea muncind pe vase de croazieră, acum i-am solicitat să ne povestească aventura sa în Marea Britanie. Cum se obține un loc de muncă și cum te tratează angajatorii. Mircea Iacobeț ne-a răspuns pe larg, publicăm azi prima parte.

Londra nu este pentru cei slabi de inimă

Am să spun câteva lucruri despre locul meu actual de muncă și despre cum am ajuns să lucrez aici, dar n-aș reuși să fac o descriere cît de cât completă a situației fără să pun lucrurile puțin în perspectivă.

Așadar aș începe cu faptul că Londra nu este pentru cei slabi de inimă, dacă nu ești pregătit, dacă nu ești specializat, dacă nu stăpânești limba și dacă nu ești încrezător în puterile tale, orașul ăsta te scuipă ca pe un sâmbure stricat și sfârșești îngroșând rândurile păturii de jos a societății, alergând în fiecare zi după un job, locuind cu alți douăzeci de nefericiți la grămadă într-o casă cu două camere și trăind din muștar pe pâine și tutun ieftin la foiță, spălând astăzi mașini, mâine vase și, dacă ai baftă, poimâine împingând roabe cu mortar pe vreun șantier aiurea.

Nu mă înțelegeți greșit, munca e nobilă, te înalță, câteodată te liberează, așa că nu-i nici o rușine în a spăla vase, dacă nu ai mari așteptări de la viață.

În decembrie, se fac doi ani de cînd am aterizat în Londra, doar cu un costum și-o valijoară carry-on, umplută mai ales cu laptopul, aparatul foto și câteva lentile, gândind că dacă nu reușesc, măcar să mă aleg cu ceva poze de pus pe Facebook. La vremea aceea, aveam aproape 18 ani de experiență în domeniul audio-vizualului și eram chiar mândru de cunoștiințele mele extinse în mai toate aspectele acestei industrii, începând de la filmatul și editatul știrilor de televiziune, până la regia tehnică a unui show de tip Broadway, cu 15 dansatori și orchestră de 10 piese.

Timp de mai mult de zece ani, lucrasem ca Entertainment Technical Manager pentru cea mai mare companie de croaziere din lume și de cel puțin un an mă pregăteam pentru pasul acesta, studiind cam tot putusem despre Londra, cultura, politica și economia britanică, viața ca expat în UK, locuri de muncă, salarii, prețul locuințelor, nivelul și felul de trai, obiceiuri și, lucrul cel mai important, strângând bani pentru noul start-up.

Canalul Panama

Canalul Panama

Marea majoritate a românilor care se lovesc aici cu capul de pragul de sus o fac pentru că nu s-au pregătit absolut deloc în privința asta, cumpărând un bilet de avion și crezând că ”Anglea” îi așteaptă cu brațele deschise.

La recomandarea unui prieten vechi, fost coleg de la una din televiziunile prin care am lucrat în România, AVMI, cea mai puternică firmă de Audio-Visual din UK și în urma unui interviu via Skype, a fost destul de amabilă să mă invite pentru un interviu final la sediul lor din Londra, în vederea angajării mele ca audio-video tehnician într-una din băncile renumite din districtul financiar al metropolei.

Ca o mică paranteză, trebuie să menționez că domeniul serviciilor este unul din cele mai dezvoltate domenii din economia britanică. De exemplu, o instituție bancară nu are în personalul ei un chef de cuisine sau ospătari, personal pentru curățenie sau tehnicieni audio-video, așa că angajează firme specializate care se ocupă de aceste aspecte secundare ale unei bune funcționări a instituției. AVMI exact asta face, începând cu proiectarea și construirea sistemelor complexe audio-video și până la operarea acestor sisteme cu ajutorul personalului propriu specializat.

Interviul a avut loc la sediul băncii, pe 5 decembrie 2014, după o noapte în care am învățat febril atât cât am putut de pe Internet despre video și teleconferințe, un domeniu în care nu aveam nici măcar un gram de experiență, dar care era baza activității unui tehnician video într-o asemenea locație.

Nu vreau să intru în prea multe amănunte, dar am ieșit după o oră și jumătate, fiert și epuizat, încrezător totuși că am impresionat plăcut pe cei doi directori care m-au intervievat.

National Insurance Number

A doua zi am primit un email de la firma AVMI prin care mă anunțau despre succesul meu total de la bancă și mă invitau la sediul lor pentru un interviu final și pentru formalitățile de rigoare, cerându-mi-se printre altele să aduc două documente obligatorii pentru angajare, așa numitul National Insurance Number și de asemeni numărul de cont al unei bănci din UK, folosit pentru plata salariului.

Cum eram venit de doar două zile, bineînțeles că nu posedam nici unul din aceste documente așa că am ajuns la ultimul interviu cam dezumflat și cam lipsit de speranță. Cu toate acestea am reușit să impresionez și pe angajatorii mei de-facto, așa că atunci când au aflat că nu dispun încă de actele necesare, au pus jobul oferit în stand-by și au spus că mă așteaptă două săptămâni până îmi fac actele.

trafalgar-square

Trafalgar Square

Din nefericire, socoteala de-acasă nu se potrivește cu cea din târg și, datorită sărbătorilor de iarnă care a trimis în vacanță mulți lucrători guvernamentali, actele mele au sosit abia după o lună. Asta a dus bineînțeles la pierderea poziției oferite, numai că se pare că firma a fost impresionată destul de mult de experiența mea, așa că mi-a fost imediat oferit un alt job, fără interviu, similar cu cel pierdut, dar plătit puțin mai prost.

În februarie 2015 am devenit astfel Cover Technician în cadrul AVMI, principala mea îndatorire fiind să înlocuiesc temporar tehnicienii bolnavi, aveau zile libere sau care erau în concediu, sau să acopăr diverse funcții necesare în evenimentele audio-video ale clienților firmei.

Cam tupeist după numai două luni, nu-i așa?

Pentru aproape două luni am avut ocazia să lucrez în unele din cele mai renumite locații financiare și nu numai din Londra, printre care aș aminti Citi Bank, Deutsche Bank, UBS, Bloomberg, BlackRock sau British Telecom Tower, adunând de peste tot tone de aprecieri și mulțumiri pentru aportul meu profesional și clar superior multora dintre colegii mei.

Pare că mă laud, dar chiar așa a și fost, iar asta m-a împins să vreau mai mult, așa că, aflând de eliberarea unei poziții în echipa de audio video ingineri a firmei am cerut firmei o renegociere a salariului și a rolului meu în firmă. Cam tupeist după numai două luni, nu-i așa?

N-am fost surprins așadar atunci când am fost invitat practic a doua zi la firmă pentru un alt interviu, care s-a transformat în două interviuri pe parcursul unei săptămâni și a culminat prin promovarea mea ca Test & Commissioning Engineer al Departamentului Operații…

Nu mi-a trebuit mult să realizez că mă legasem la cap fără să mă doară, pentru că nu eram prea bine pregătit profesional pentru acest rol, dar nici nu mai putea da înapoi. Ca să înțelegeți, dintr-un foarte bun user al unui sistem audio-video, oricât de complex ar fi fost el, video-conferință sau broadcast de televiziune, devenisem brusc un builder, un implementator de sisteme audio-video și nu oricare: jobul meu era să configurez, să testez și să aprob instalarea sistemelor audio video construite de echipe întregi de proiectanți, de ingineri, de constructori-tehnicieni etc.

Drept să spun, pentru primele două luni am fost complet pierdut într-o lume ciudată și străină, aveam impresia că 18 ani de experiență de care eram așa mândru pot să-i arunc liniștit la gunoi, pentru că numic nu mai semăna cu ceea ce știam. Nu mai conta că pot filma profesional cu orice cameră, că pot edita non-liniar în cel puțin 5 aplicații majore, că am talent în motion-graphics, că pot ”face” sunet live la o orchestră de 15 instrumente sau regiza un broadcast live de televiziune, toată experiența asta a pălit dramatic în fața noilor cerințe…

Iată o mostră a responsabilității cu care m-am trezit pe cap: să zicem că un client foarte important, Bank of America de exemplu, comandă un sistem complet broadcast, plus video conferință și prezentare în auditorium, un sistem care se ramifică în zeci de locații pe câteva etaje ale aceleiași clădiri.

Timp de luni de zile se poartă discuții, se fac estimări, se iau decizii, apoi alte luni de zile se proiectează sistemul pe hârtie, după care se construiește în cîteva săptămâni. La final, toată hardughia asta ajunge la mine, iar eu trebuie să măsor, să verific, să updatez, să configurez, să programez și să testez acest sistem, astfel încât, după alte cîteva săptămâni de instalare la locația clientului, băgat în priză trebuie să meargă!

Ce să zic, am fost cam depresiv câteva luni bune, dar încetul cu încetul am învățat, m-am cerut la cursuri de specializare (care costă imens și care mi-au fost oferite gratuit de către firmă), obținând tot felul de certificări și diplome, devenind astfel în scurt timp un bun specialist în sisteme de integrare, de transport și de control audio-video, într-un final cam întârziat toate în jurul meu începând să capete sens și să formeze un tot unitar.

A trecut așa un an de când mi-a fost oferit rolul de Test & Commissioning Engineer, timp în care am lucrat cu zeci de proiecte și de sisteme ale unor mari companii, recunoscute pe plan mondial, sisteme care au ajuns în locația lor finală în New York, în Paris sau Geneva, Sydney sau Taipei, Roma și Varșovia, dar cele mai multe în Londra sau prin celelalte orașe din Marea Britanie.

Unele sunt sisteme mici și simple, altele mari și complexe, dar toate au o etichetă pe undeva prin măruntaiele lor semnată Alex M. Iacobeț, care dovedește că sunt bune de lucru!

Dar viața nu-i făcută numai pentru a merge la muncă și trebuie să te gândești și la latura personală. Pe scurt, eu și logodnica mea (originară din Slovacia și lucrând ca arhitect) am hotărât că trebuie să face un efort să cumpărăm o casă sau un apartament, pentru că aici în Londra chiriile sunt enorme… noi locuim în Wimbledon și plătim chirie lunară pentru o casă în jur de 1.400 de lire sterline și probabil că am plăti similar pentru o rată la bancă dacă am face un împrumut să cumpăram ceva.

Dar și prețurile sunt de pe altă planetă, un apartament cu un dormitor, un living room, bucătărie și baie, undeva pe la periferii, ajunge la 300.000 de lire sterline și vorbesc de ceva modest.

Ei, la vârsta noastră, ca să obținem un împrumut de valoarea asta în bancă, trebuie să dovedim că avem salarii suficiente să ne putem permite pasul acesta. Ca urmare, am cerut firmei o renegociere a salariului sau a poziției, explicând motivul și minimul de salariu necesar. Mi s-a explicat scurt și concis că bugetul companiei pentru rolul deținut de mine este foarte puțin negociabil și deja am atins maximum de salarizare, iar eu am replicat la fel de scurt că va trebui să caut în altă parte.

Mi-am refăcut CV-ul și m-am înscris la câteva agenții de lucru specializate, care în scurt timp mi-au găsit destul de multe oportunități, de a trebuit să-mi iau concediu ca să pot ajunge la toate interviurile aranjate. Partea dificilă este că în Londra te bați cu cei mai buni dintre cei mai buni, veniți de prin toată lumea și mai ales din Europa, așa că într-o primă fază am cam dat chix, nu pentru că nu eram pregătit, dar pentru că am atacat interviurile cu prea multă nonșalanță și durere de spate, nici eu nefiind sigur de ce vreau.

Continuarea articolului pe zdbc.ro

Complexul Therme, care aşteaptă un milion de clienţi în primul an, este operat de o firmă cu sediul în Sibiu.

Stelian Iacob, 36 de ani, care a lucrat anterior în real estate, administrează compania Therme Nord Bucureşti, cel mai mare complex de wellness, care s-a deschis la început de an în Baloteşti, lângă Bucureşti. Complexul a fost deschis după o investiţie totală de 50 milioane de euro, compania Therme Nord Bucureşti, cea care operează centrul wellness, primind un ajutor de stat de 6,64 milioane de euro pentru crearea a 200 de locuri de muncă.

Iacob  a fost implicat în proiectul complexului încă din 2013, atunci când planurile grupului austriac A-Heat Group - cel care a realizat investiţia - erau doar pe hârtie.  Iacob mai figurează ca administrator la alte şase companii, Geothermie Nord, înregistrată în Sibiu, cu cifră de afaceri zero şi cu obiect de activitate „activităţi ale holdingurilor“, Conovo, tot din Sibiu, cu afa­ceri de 24.000 de lei din lucrări de construcţii ale clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale, BVI NorthStone, cu obiect de activitate „dezvoltare (promovare) imobiliară), zero angajaţi şi cifră de afaceri netă zero, Jaeggi Geothermal, tot din Sibiu, cu un singur angajat şi cifră de afaceri zero din „furnizarea de abur şi aer condiţionat“, Aretaic Capital Management şi Aretaic Inergy, cu afaceri de 799.000 de lei anul trecut, un angajat din producţia de energie electrică.

 

Sursa: zf.ro

Cristian Dolofan, 29 de ani, absolvent de Politehnică, secţia transporturi rutiere, a devenit cel mai mare client de camioane Mercedes-Benz prin compania Dolo Trans Olimp, care în următoarele două săptămâni va ajunge la o flotă de peste 250 de camioane.

„Anul acesta chiar se simte revigorarea economică în România, în special în industria auto, de la transportul de maşini la transport componente. În plus, cu peste 250 de ca­mioane intrăm în liga marilor transportatori şi avem acces direct la licitaţii, alături de camioane şi semiremorci noi“, a spus Cristian Dolofan, acţionarul majoritar al Dolo Trans Olimp. De asemenea, Dolo Trans Olimp colaborează cu case de expediţii precum DHL sau Gefco.

Dolo Trans Olimp a înregistrat anul trecut afaceri de 55,2 mil. lei, în creştere cu 46%, iar pentru acest an estimarea este de 135 mil lei.

Compania are în plan ca anul viitor să investească într-o platformă de stocaj şi distribuţie maşini de cinci hectare, la Mioveni, în zona uzinei Dacia. „Acum suntem la stadiul de proiect şi obţinere de autorizaţii“, a subliniat el.

Sursa: zf.ro

Un singur român mai este dat dispărut în urma cutremurului din Italia, Ministerul Afacerilor Externe precizând că toate celelalte trei persoane de cetăţenie română care figurau anterior ca fiind dispărute au fost identificate şi sunt în viaţă.

MAE mai precizează, luni, că cele două transporturi funerare cu trupurile a şapte cetăţeni români, decedaţi în urma seismului, au pornit în cursul acestei zile către România, urmând să ajungă în ţară în dimineaţa zilei de marţi.

Costurile de repatriere a trupurilor neînsufleţite au fost suportate integral de Ministerul Afacerilor Externe din Fondul special de urgenţă aflat la dispoziţia ministerului.

MAE a luat legătura cu reprezentanţii Poliţiei de Frontieră română, în vederea facilitării intrării în ţară a transporturilor funerare.

Echipa consulară mobilă din cadrul Unităţii de Reacţie Rapidă a MAE şi cele două echipe consulare mobile ale Ambasadei României la Roma şi Consulatului General al României la Bologna, aflate în zonele calamitate, încă de la debutul crizei, continuă activitatea şi demersurile specifice la faţa locului până la repatrierea tuturor trupurilor neînsufleţite ale cetăţenilor români decedaţi şi până la clarificarea situaţiei persoanei de cetăţenie română declarată dispărută.

sursa: mediafax.ro

Ministerul Afacerilor Externe a transmis că a fost confirmat decesul celui de-al şaselea român în urma cutremurului din Italia. Alţi cinci cetăţeni români sunt răniţi, iar 17 sunt în continuare daţi dispăruţi.

MAE precizează că medicii curanţi au comunicat Ambasadei României la Roma că starea celor 5 răniţi este momentan stabilă, viaţa nefiindu-le pusă în pericol.

"Referitor la cei 5 cetăţeni români răniţi şi internaţi în spitale din proximitate, medicii curanţi au comunicat Ambasadei României la Roma că starea acestora este momentan stabilă, viaţa nefiindu-le pusă în pericol", se arată într-un comunicat.

De asemenea, se continuă demersurile pentru identificarea altor 17 cetăţeni români daţi dispăruţi. Verificările în acest sens se efectuează în permanentă coordonare cu autorităţile italiene competente.
Italia a declarat stare de urgenţă în regiunile cele mai afectate de cutremurul de miercuri, iar speranţa de a găsi supravieţuitori este din ce în ce mai mică, pe măsură ce trece timpul.

Oraşele cel mai grav afectate de seisme sunt: Amatrice, Arquata, Accumoli şi Pescara del Tronto. Acestea sunt de obicei slab populate, dar în sezonul estival sunt pline de turişti, de aceea numărul persoanelor dispărute este greu de prognozat.

UPDATE 19.45, ieri Numărul românilor care sunt daţi dispăruţi în cutremurul din Italia a crescut de la 11 la 18, însă în continuare sunt cinci cetăţeni români care şi-au pierdut viaţa, potrivit ultimelor informaţii ale Ministerului Afacerilor Externe.

 

UPDATE 15.32, ieri - În urma seismului din Italia şi-ar fi pierdut viaţa 10 români până în acest moment, iar numărul persoanelor dispărute nu este cunoscut încă din cauză că nu există date oficiale despre ele, susţine un reprezentant al diasporei, în timp ce Ministerul Afacerilor Externe anunţă că au murit cinci români.

 

"În acest moment, neoficial se vorbeşte despre 10 români decedaţi în partea Rieti, nordul Lazio. În legătură cu persoanele dispărute, problema este că mulţi români sunt plecaţi în concediu în această perioadă. Apoi, foarte mulţi români din Italia lucrează la negru, ei nu există în nicio evidenţă, deci nu se ştie numărul lor", a declarat, pentru MEDIAFAX, Radu Nicolae, secretarul sindicatului Unioni Italiana del Lavoro (UIL).

 

UPDATE 15.30, ieri - Potrivit ultimelor informaţii obţinute din Italia, a fost confirmat decesul altor trei cetăţeni români în urma seismului survenit la data de 24 august 2016 pe teritoriul Italiei, a anunţat MAE. Astfel, la acest moment, numărul cetăţenilor români care şi-au pierdut viaţa în urma cutremurului este de cinci persoane.

Sursa: mediafax.ro

Liga Campionilor îşi consumă încă un sezon fără nicio echipă românească în grupe. La startul preliminariilor am aliniat două două echipe, Astra şi Steaua, însă niciuna n-a reuşit să pătrundă în grupe.

 

Chiar dacă Astra şi Steaua au ratat calificarea în grupele Champions League, România va avea cinci reprezentanţi în faza grupelor: Prepeliţă, Keşeru şi Moţi (toţi de la Ludogoreţ), Chiricheş (Napoli) şi Măţel (Dinamo Zagreb)

Tragerea la sorţi pentru faza grupelor va avea loc astăzi, de la 19:00, iar acesta este momentul în care intră în scenă giganţii Europei, Real Madrid, Barcelona, Bayern, Juventus, PSG, Atletico sau Borussia Dortmund.

Echipele sunt împărţite în patru urne valorice a câte opt echipe, în funcţie de coeficient. În prima urnă sunt echipele cu cel mai mare coeficient şi cele care au câştigat titlu în ţara lor şi s-au calificat direct în grupele competiţiei. Se va trage la sorţi câte o echipă din fiecare urnă şi se va alcătui astfel o grupă. Formaţiile din Rusia şi Ucraina nu pot juca în aceeaşi grupă din cauza conflictului politic în care sunt implicate cele două ţări.

Urna 1                        

Echipă (Coeficient UEFA)

Real Madrid  (176.142)
FC Barcelona  (159.142)
Leicester City (15.256)
Bayern München (163.035)
Juventus (107.087)
Benfica (116.616)
Paris Saint-Germain (112.549)
ŢSKA Moscova (48.716)

Urna 2

Atlético Madrid  144.142)
Borussia Dortmund (110.035)
Arsenal  (105.256)
Manchester City (99.256)
Sevilla ( 95.642)
FC Porto (92.616)
Napoli (90.087)
Bayer Leverkusen  (89.035)

Urna 3

FC Basel (87.755)
Tottenham Hotspur (74.256)
Dinamo Kiev  (65.976)             
Olympique Lyon (63.049)
PSV Eindhoven (57.112)
Sporting Lisabona (51.616)
Club Brugge (43.000)
Borussia Mönchengladbach  (42.035)

Urna 4

Celtic (40.460)
AS Monaco (36.549)
Besiktas (34.920)
Legia Varşovia  (28.000)
Dinamo Zagreb   (25.775)
Ludogorets Razgrad  (25.625)
FC Copenhaga (24.720)
FK Rostov  (11.716)

 

Sursa: prosport.ro

 

Încă un cetăţean român a murit în urma cutremurului din Italia, iar alţi doi cetăţeni au fost identificaţi printre răniţi, bilanţul ajungând la doi morţi şi patru răniţi care se află în spitale, informează MAE.

Echipele consulare mobile s-au deplasat la unităţile medicale unde se află internaţi cei 4 cetăţeni români răniţi şi menţin permanent legătura cu personalul specializat care îi monitorizează pentru informaţii actualizate cu privire la evoluţia stării acestora de sănătate, precizează joi MAE.

În ceea ce-i priveşte pe cei 9 cetăţeni români daţi dispăruţi, MAE informează că verificările continuă, în acest moment 8 persoane aflându-se în această situaţie. Totodată, MAE precizează că cele doua echipe mobile au continuat demersurile de acordare a asistenţei consulare pe parcursul întregii nopţi, deplasându-se şi la o tabăra de sinistraţi unde sunt adăpostiţi 10 cetăţeni români.

Cele două echipe consulare mobile se află în continuare pe teren si fac verificări la unităţile spitaliceşti din zonă pentru a identifica dacă printre răniţi sunt şi alţi cetăţeni români.

Potrivit informaţilor de miercuri seara, un român şi-a pierdut viaţa în cutremurul din Italia, doi erau răniţi şi alţi 9 daţi dispăruţi.

MAE reaminteşte că cetăţenii români afectaţi pot solicita asistenţă consulară la următoarele numere de telefon: Ambasada României în Italia - (0039) 06 835 233 58 şi (0039) 06 835 233 56, Consulatul General al României la Bologna - (0039) 0515872120 şi (0039) 051 5872209, apelurile fiind redirecţionate către Centrul de Contact şi Suport al Cetăţenilor Români din Străinătate (CCSCRS) şi preluate de
către operatorii Call Center în regim de permanenţă.

Cel puţin 247 de persoane au murit, printre care mulţi copii, iar alte sute au fost rănite în urma cutremurelor produse în cursul nopţii de marţi spre miercuri în centrul Italiei, anunţă autorităţile italiene, citate de publicaţia Corriere Della Sera.

Bilanţul anunţat anterior de autorităţile italiene era de 120 de morţi.

Primul cutremur, de 6,0 grade, a avut loc la ora 3.36 (4.36, ora României), în zona Accumoli/Arquata del Tronto (la graniţa dintre regiunile Lazio şi Marche, în centrul Italiei), la adâncimea de doar 4 kilometri. Au urmat alte două mişcări telurice, la orele 4.32 şi 4.33, cu intensităţi de 5,4, respectiv 4,8 grade, la adâncimi de 8 şi 9 kilometri. Cele trei seisme au fost urmate de zeci de replici cu intensităţi între 2 şi 4 grade.

Sursa: mediafax.ro

Veolia

Arhiva Iasi TV Life

« July 2018 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31